Présentation

Responsable RH, j’ai voulu mettre mes compétences au service des salariés : aider à trouver le chemin du dialogue et de la réflexion plutôt que du contentieux.

 

Permettre à chacun de comprendre et d'appréhender un environnement professionnel complexe afin d’agir toujours avec pertinence, précision et efficacité.

 

Disponibilité, réactivité, pragmatisme, capacité à appréhender les enjeux extra-juridiques alliés à une implication totale, tels sont les axes moteurs de mon action.

 

Expertise

Je mets mon expertise au service des salariés par une approche globale et individuelle. Poser un diagnostic de la relation au travail, étudier les possibilités d’agir, engager les actions pertinentes, appréhender les enjeux économiques et sociaux de l’entreprise...

J'assiste le salarié lors de négociation spécifiques, évolution des conditions de travail, rupture du contrat de travail...

 

Compétences

Conseil en Droit social

• Conseil et assistance en droit du travail, assistance en matière de droit disciplinaire : analyse des dossiers, mise en place d’une stratégie et d'un modèle de communication...

• Elaboration de consultations en fonction de problématiques inhérentes à la situation individuelle du salarié : analyse des risques et responsabilité, assistance dans le cadre de négociations, rédaction de protocoles d’accords transactionnels...

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